Flight lady vesta čierna, royal
Ergonomická dámska pracovná vesta, jedinečný dámsky strih.
Ergonomická dámska pracovná vesta, 8 mm plastový zips s kovovým bežcom s klopou s plastovými gombíkmi, odoberateľná a/alebo skladacia tvarovaná kapucňa s možnosťou vsunutia do goliera, bočný rázporok s klinom a zipsom, deväť vonkajších vreciek, z toho dve s uzatváraním LOCK SYSTEM, dve so zipsom a zosilnenou vnútornou stranou, jedno s dvojstrannou úchytkou na služobnú menovku. Vnútro: s výplňou, golier, mikroflísová vrstva na chrbte a krížoch, tunel so šnúrkou a vnútorný zips na zjednodušenie aplikácie potlače a výšivky.
- Zloženie
- 100% POLYESTER
- Hmotnosť
- 180 GR/MQ
- Veľkosti
- S-M-L
- Obal
- 1/10
Dodatočné parametre
| Kategória: | Dámske vesty |
|---|---|
| Druh produktu: | vesta |
| Pohlavie: | dámske |
Buďte prvý, kto napíše príspevok k tejto položke.
Len registrovaní používatelia môžu pridávať príspevky. Prosím prihláste sa alebo sa zaregistrujte.
Payper je talianska a súčasne aj medzinárodná spoločnosť, ktorá získala veľké skúsenosti na poli vývoja modelov, zásobovania prvotnými surovinami a výroby profesionálnych pracovných odevov aj odevov na voľný čas s jasným cieľom: zaistiť vykonávanie úloh pracovníkov bezpečnejším, praktickejším a štýlovejším spôsobom. Každý krok podnikových činností je charakterizovaný voľbou kvality. Dokonalá kontrola celého
výrobného procesu od projektovania až po logistiku umožňuje dosiahnuť dlhodobo zaručenú vysokú úroveň kvality. Kolekcie Payper vyvíja veľmi kreatívny a skúsený tím talianskeho oddelenia R&D. Od výskumu, cez štýl, vývoj, po výrobu, všetko je do najmenšieho detailu pod kontrolou. Výrobky sa vyrábajú v partnerských podnikoch v rôznych častiach sveta a sú certifikované podľa medzinárodných parametrov pre ochranu,
bezpečnosť a sociálnu zodpovednosť. Naše technické oddelenia, zložené z našich odborníkov, sú rozmiestnené v rôznych výrobných oblastiach a v úplnej súčinnosti s talianskym oddelením Lab&Quality zabezpečujú dodržiavanie výrobných štandardov a pracovných podmienok.
